管理体系必须适应未来。

数十年来，组织一直在利用管理体系帮助自己创造价值，实现目标。管理体系以系统的方式，帮助企业管理与质量、职业健康、安全、环境、安全性和社会等相关的问题。只要整合和实施得当，管理体系有能力帮助企业积极管理风险，并不断提高其业绩。

伴随着如国际标准化组织（ISO）这样的组织不断开发各种标准，构成国际******实践的要求已经得到尝试和确定。某一被试用、评价并检验过符合性的管理体系通过相关标准的认证，已经变成了内部评价标准，而且正在日益成为外部证明的重要考量。对于许多人来说，获得证明其符合性的认证证书，已成为并仍然是行业入场劵。

虽然一张行业入场劵可以让您踏入成功之门，允许您跻身供应商名单，但任何管理体系的真正价值在于，它能够帮助组织不断提高，从而使该组织达到其组织/业务目标。

只有那时，管理体系才能多为组织出力，而不是仅仅让它混入某个圈子。您可以了解贵组织的潜力，真正把管理体系作为一种工具来支撑您的业务目标，建立长期可持续的经营业绩，并且增进利益相关方的信任。

过去，管理体系认证在很大程度上被视为行业入场劵。如今，成功、创新型组织将其视为更好地管理其业务和风险并且提高整个企业的绩效的一个途径。