社会责任8000（SA8000®）标准是由社会责任国际（SAI）管理，并由社会责任认可服务（SAAS）监督的。这是第一个全球公认的可用于认证的社会责任标准。 SA8000®致力于改善工作条件，适用于所有公司，无论规模，行业和地理位置。

SA8000®是基于国际劳工组织，世界人权宣言和联合国儿童权利公约的约定。该标准解决各种各样的问题，包括童工，强迫劳动，健康与安全，结社自由和集体谈判权，歧视，纪律常规，工作时间，报酬，以及管理体系如供应链监控系统，外部沟通以及其他政策。

SA8000是一个自愿性社会责任标准，表明您对人性化的工作环境的承诺，并代表负责任的生产。坚持遵守该标准将有助于降低风险，提高您的工厂和品牌的声誉，满足客户的要求，改善与供应商的关系，创造更好的劳动条件和更安全的工作环境，并为合乎道德的采购决策提供明确和可信的保证。

认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次。

1、申请书。申请书应是正式的，并由授权代表签署。申请书的内容应包括认证范围、申请公司同意遵守认证要求等信息；

2、调查问卷。一般包括申请公司简况，如公司性质、名称、地址、人力及技术资源，有关社会责任管理体系及其活动的信息等；

3、营业执照或法定代表人授权书；

4、产品介绍及工艺流程；

5、社会责任管理手册，手册内容较简单时应要求提交程序文件。

• 节省金钱 - 通过更高的生产率和更低的营业额。降低返修，提高效率。

• 节省时间 - 通过改善管理层与员工之间的沟通，在供应链的工作流程方面节省时间。

• 风险最小化 - 更安全的工作条件，消除危害员工和损害商业信誉的机会。

• 获得竞争优势 - 通过改善工作条件，打造一支积极进取的员工队伍，并生产优质产品。

• 充分体现透明度 - 向外部展示您的工作条件，安全及薪酬方面。这有助于向利益相关者保证贵公司的质量。